原标题：武汉五家医院院长拿出家底直播带“岗”

武汉五家医院院长拿出家底直播带“岗”

来源：武汉晚报

原标题：给编制、给安家费、解决子女上学问题（引题）

武汉五家医院院长拿出家底直播带“岗”（主题）

武汉晚报记者王恺凝 江梦晴 通讯员薄晰玮

“我们医院可以提供为期三年的博士津贴”、“如果科研成果成功转化，转化收入的70%都给团队”、“学科带头人安家费50万元起！”3月23日，武汉五家医院院长做客长江日报大武汉客户端直播带“岗”时“暗暗较劲”，纷纷拿出优厚条件吸引优秀人才来汉就业。

此次“健康武汉，‘职’等你来”云上直播招聘会由武汉市卫生健康委主办，武汉市卫生人才服务中心、长江日报报业集团联合承办，共有17家医疗卫生单位参与，设有百余个类别岗位、招聘近400人。来到直播间的武汉市第四医院、武汉市中医医院、武汉市金银潭医院、武汉市武昌医院、武汉市肺科医院等五家医院的院长详细介绍了各自医院的具体情况和所需岗位信息。

市第四医院王岚院长

“分层分类精准培养”

“人才培养是医院重点关注主题，我们会分层分类精准培养。”作为第一个上场带“岗”的院长，武汉市第四医院院长王岚详细分享了医院的人才培养方案，包括青年英才起航计划、后备学科带头人蓄能计划、学科带头人领航计划。

其中青年英才起航计划包括“青苗计划”和“名师带徒”计划。青苗计划将培养一批优秀卫生专业技术、卫生管理青年人才，名师带徒计划则会以“传、帮、带”的形式，发挥高技能人才专业优势，培养有潜质的青年后备人才。

“我们这项青苗计划是专款专用，启动基金300万元。”为让大家了解医院培养人才的决心和魄力，王岚院长直接透露了“青苗计划”的金额。不仅如此，对于不同层次的人才，医院将给予不同额度的安家费、科研启动费，并通过绿色通道给予事业编制，优先推荐人才项目申报。如达到医院规定条件的博士毕业生，将给予安家费30万元，科研启动经费20万元，学科带头人待遇更是50万元起步。

市中医医院张瑶院长

“人才经费预算超千万元”

王岚院长硬核带“岗”，随后上场的武汉市中医医院的院长张瑶毫不让步：“今年我院各项人才经费预算超千万元。医院识才、爱才、敬才的氛围非常浓厚！”

张瑶院长透露，在人才梯队建设方面，市中医采取的是“1+1+1”模式。一是畅通人才职业成长渠道，持续提高人才队伍专业水平。该院制作了《职称申报指南》，让专业技术人才对职业成长路径一目了然；二是“高位嫁接”，引进专家人才，建立“全国名中医张伯礼、刘清泉传承工作室”“岐黄学者王平教授传承工作室”，引进了一流高校知名教授深入指导科研教学工作；三是加强继教培养，外派优秀人才进修学习，开展各级中医师承教育，通过教学相长促进临床及教学水平不断提高。

“我们为大家带来了三十多个岗位近百个职位。”张瑶在直播中介绍，医院此次招聘计划中既有针对高级职称高学历人才的职位，也有初中级人才岗位，此外还有不少本科学历起点可投递的岗位，而且应往届不限，符合条件的都可以投递简历。

金银潭医院黄朝林院长

“一起守护英雄武汉”

面对两位女院长的霸气，武汉市金银潭医院院长黄朝林打起的“情怀牌”，将直播间的气氛推向了一个小高潮：“无论你想成为悬壶济世的医者，还是科研学术大牛，金银潭医院都不会辜负你们的赤诚。真诚地欢迎大家留在武汉，加入金银潭医院，为武汉公共卫生事业添砖加瓦，和我们一起守护这座英雄城市。”

黄朝林同时表示，金银潭医院虽然在传染病救治方面具备优势，但在基础疾病诊疗方面有所欠缺。医院现在正处于“强专科、大综合”的发展时期，需要大量临床、科研人才。“只要是支撑传染病学科的各个学科人才，我们都需要。”

而黄朝林院长给出的条件让直播间的非医学生网友现场留言：“现在学医还来得及吗？”原来，黄朝林透露，医院建有医学转化中心，对取得的科研成果，医院给与转化支持，成果转化经费的70%将直接分配给成果研究者。“比如成果转化经费是100万，那么其中70万都会给团队。”

武昌医院李相友院长

“在建新大楼等待新主人”

“今年武昌医院将迎来建院110周年，硬件基础设施不断建设，对人才求贤若渴。”武汉市武昌医院院长李相友表示，医院已步入发展快车道，此次招聘提供了包括神经内科、心内科、神外科、普外科、精神科、重症医学科、急诊科、麻醉科等200个医师岗位。

据李相友院长介绍，医院对临床各科室的高层次人才需求日益增加，专门修订了《高层次人才引进管理办法》明确了各层次人才的引进标准和待遇。

对引进的学科带头人、高级职称人才可提供30万-100万安家费，对领军型人才采取一人一策，给予科研启动资金、保底年薪，提供过渡性住房，同时协助安排家属就业和子女就近入学。对优秀博士提供5万-30万不等的安家费和科研启动资金。对高层次人才医院将提供事业编制，优先推荐申报各级各类人才项目和科研项目。

市肺科医院陈先祥院长

“留住人才的心，先留住人才的胃”

“我们的绩效处在武汉市医院前三名。”最后一位上场的武汉市肺科医院院长陈先祥，一上场就“放大招”：“我们对引进的学科带头人、高级职称人员、博士研究生申报武汉市事业单位编制，并将给予30万至100万的安家费。”

“我们是一个低调而有实力的医院。”据陈先祥介绍，医院在肺科领域专业优势和权威性不断增强：在中国医院科技量值排行中，武汉市肺科医院连续五年蝉联湖北省专科医院全省榜首；结核病纳入2020年度复旦版专科排行，综合得分位居全国第七，科研标化值排名全国第五。

“留住人才的心，先得留住人才的胃。”直播现场，陈先祥拿出了一个令人耳目一新的条件：“我们食堂应该是系统里最好的。”他还透露，医院计划3年内搬迁至新院区，将是三环以内单体最大的医院。为给新院区储备人才，本次将招160余人，是医院历年来招聘人数较多的一次。

据了解，省外北京大学、四川大学、中南大学、西安交通大学、南昌大学、复旦大学、中山大学，省内湖北省中医药大学、华中科技大学、武汉大学、武汉科技大学、江汉大学等大学官网也同步推广了此次活动。返回搜狐，查看更多

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