通讯员 董宏智 记者 王忠才

　　鲜花为劳动者绽放，赞歌为奋斗者奏响。近年来，滨州农商银行在省联社党委和工会的领导下，坚持以“全心全意为职工服务”为宗旨，在维护职工合法权益、竭诚服务职工、引领职工建功立业等各个方面，履职尽责，担当作为，做优做强“工会服务职工”金字招牌，真正当好了职工的“娘家人”。

　　党工共建，服务职工，打造“红色之家”工会品牌

　　滨州农商银行工会积极发挥党建在企业中的基石作用，坚持党建带工建、工建促党建，把党建工作与工会工作中相互融合、一体推进，形成了党工同建“大党建、大工会”新格局。

　　坚持党支部与工会小组同步设置。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和工会的桥梁纽带作用，以党建带工建，引导全体职工更加紧密地团结在党的周围。

　　坚持统一思想、凝聚人心。通过各类活动的开展凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗。如：举办“女性心理健康与家庭教育活动”“学雷锋精神 争做文明先锋”志愿服务活动、“青春心向党 建功新时代”青年员工座谈会、第四届篮球赛、爱在重阳节暨大手拉小手读书日等大大小小活动21场，收益职工860余人，各项活动的开展既展示了职工健康向上的精神风采，增强了职工凝聚力和向心力，又提高了工作效率，受到大家一致好评。

　　搭建服务平台，打通服务职工“最后一公里”。聚焦解决职工急、难、愁、盼问题，将困难职工帮包责任落实到人、到事、到点，实行一人一档帮扶管理，在日常工作中以“拉家常”的方式，与困难职工面对面交流、心贴心解困，做到情感上暖心、行动上贴心，从而让职工在工作和生活上安心、顺心、舒心。截至目前，今年共走访困难职工和生病慰问46人次，收集意见建议150条，解决难点问题141件。下一步，滨州农商银行工会将紧紧围绕职工需求，找准党建工作与工会工作结合点，积极在行内开展志愿服务、关爱困难职工、关爱特殊家庭等多种形式的活动，打造“红色之家”工会品牌和服务职工特色品牌，进一步增强职工的荣誉感和归属感，提升职工的工作生活的质量和品质。

　　选树评优，榜样引领，激发产业工人队伍建设新活力

　　大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。滨州农商银行坚持发现和挖掘树立先进典型，发挥先进典型的示范引领作用，激励更多职工见贤思齐、实干进取。充分利用新媒体传播快、范围广、易接受的特点，在滨州农商银行公众号上推出《榜样的力量—滨州农商银行优秀客户经理》展播专栏，用朴实的语言、真挚的情感和鲜活的事例，正向引导，在全行掀起了学习劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好氛围。

　　法律援助全过程，提高维权服务工作质量。创新打造“互联网+律师+工会法律援助平台”的模式，通过建立法律宣传、法律咨询、调解服务台账，为产业工人提供常态化制度化保障，今年以来，组织开展法律知识专题讲座，维护好职工的合法权益同时，又帮助企业解决现实问题，实现企业进步和职工发展的双赢。

　　不断深化行务公开民主管理工作。完善以职代会、行务公开、职工董事监事制度为主要形式的民主管理制度体系，推进集体协商提质增效，全面保障和发展职工合法权益，维护广大职工的合法权益。

　　培育创新人才，激发工作热情，关心青年职工成长

　　作为一家地方性银行，滨州农商银行打造出了一支敢打胜仗、能打胜仗、善打胜仗的金融队伍。

　　红色教育正向引导，激励青年践行初心使命。定期组织青年员工参观渤海革命纪念园、渤海革命老区机关旧址、杨柳雪红色教育基地等，教育引导青年勇担时代责任和历史使命，把青春奋斗融入党和人民事业，努力成为堪当民族复兴大任的时代新人；通过定期组织观看《建党伟业》《开国大典》《井冈山》等红色影片，从伟大建党精神中破解“奋斗密码”，促进青年对中国共产党的政治、思想、情感认同，教育引导青年永葆接续奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗的精神状态，主动投身于新征程的伟大奋斗之中；充分利用“职工书屋”，开展“红色读书日”活动，积极引导青年参与其中，通过诵读经典、相互交流、代表领学等形式，努力把“红色读书日”打造成发扬红色传统、传承红色基因、弘扬伟大建党精神的关键活动，不断增强我行青年的志气、骨气、底气。

　　利用“传帮带”制度，开展“一对一 点对点”培训。滨州农商银行府前一级支行和滨州农商银行沾化中心路一级支行为新入职员工的“孵化基地”，每位新入职青年员工都会为其量身挑选一位“师傅”，通过“师傅”向“徒弟”传授工作经验、工作方法和专业技能。

　　主动压担子激发潜能，做好荣誉激励。青年是处于人生成长的发展阶段，具有极强的潜能待发掘，作为银行，在压实任务过程中，滨州农商银行主动将担子压给青年，激发内在潜能，提升能力素养，同时滨州农商银行做好荣誉激励，荣誉以精神激励为主，物质奖励为辅，在培养青年员工队伍上，充分肯定成绩，以心理的认同激发为滨州农商银行高质量发展贡献激情与活力。