（来源：重庆市妇幼保健院）

原标题：重庆市妇幼保健院（重医附属妇女儿童医院）“百名博士引进”——2022年度引进计划

百名博士引进

为深入推进“人才强院”战略，全方位引进、培养、用好人才，优化人才队伍结构，为医院实现“三个一流、三个前列”目标提供人才支撑，为推动医院高质量发展提供人才基础，医院将在“十四五”期间引进博士不少于100名。

医院简介

重庆市妇幼保健院（重庆医科大学附属妇女儿童医院、重庆市妇产科医院、重庆市遗传与生殖研究所）创建于1944年，是一所集临床医疗、妇幼保健、科研教学为一体的三级甲等妇幼保健院。2021年，医院门急诊量192.20万人次，住院服务量4.29万人次，分娩量16954人次（保持重庆市首位），试管婴儿移植周期17021例（居中国西部地区第一）。在国家卫生健康委全国三级公立医院绩效考核（妇产类机构）中排名第13位，国家监测指标等级为A。在全国2020年度患者、医务人员双满意总分排名中获妇幼医院类第7。

医院现有国家级基地12个，国家妇幼特色专科3个，市级基地6个，市级中心10个，市级临床重点专科2个，市级妇幼保健重点专科7个，市级医疗特色专科1个。

冉家坝院区↑

医院按照“一院两区”运行模式，实现同质化管理。渝北冉家坝院区编制床位900张，主要开展围产保健、妇女保健、儿童保健业务，在围产保健服务、新生儿（极低体重儿、极早早产儿）救治、宫颈疾病的预防与治疗、女性盆底与泌尿疾病、不孕不育的诊治、孕前优生检查、妇幼卫生流行病学调查等方面处于西部领先地位；渝中七星岗院区编制床位100张，主要开展人类辅助生殖相关业务，是西部首例“试管婴儿”诞生地、全国首家获原卫生部批准开展人类辅助生殖技术的生殖中心、人类辅助生殖技术培训基地（仅我院为专科医院），中心负责人为中华医学会生殖医学分会第五届委员会主任委员。截至2021年，已出生“试管婴儿”5.6万余名，辅助生殖助孕临床妊娠率继续稳定在60%左右，活胎分娩率继续保持在50%左右，处于国内领先水平，高于欧美同期水平。2017-2020年生殖医学连续4年在复旦大学中国医院专科声誉排行榜排名第7。

近5年，医院专家获得国家重点研发计划、国家自然科学基金重点项目、面上项目等资助70余项，重庆市科技进步一等奖等6项。在《Lancet Child & Adolesc Health》《JAMAPediatrics》等杂志发表SCI论文200余篇。主编或参编国内妇产科学所有教科书，执笔或参编中华医学会指南及国家卫生健康委行业规范63部。积极开展多形式国际交流活动，同德国马格德堡大学、意大利加斯里尼国家儿童医院等多家国际知名院校建立了长期稳定合作关系；主办、承办大型国际会议30余次，派出医、护、管理专业人员赴境外学习交流50余人次。

七星岗院区（生殖医学中心）↑

主要研究平台

围产医学及妇科肿瘤实验室依托重庆医科大学建立，实验室面积2500余平米，包含母胎代谢研究室、胎儿生长受限研究室、妇科肿瘤研究室等科研平台。拥有中华医学会围产医学分会副主任委员1名、百千万人才工程国家级人选1名、国家卫生健康委突出贡献中青年专家1名、重庆市首席医学专家1名、首批重庆市医学领军人才1名、重庆市百千万工程领军人才1名、重庆英才计划创新领军人才1名。实验室配备有流式细胞仪、全自动密度梯度制备与分离系统、全景数字切片扫描显微镜、小动物超声系统、蛋白质印迹分析系统等一流的实验设施设备，为基础实验研究创造了极佳的科研条件，旨在搭建具有国际领先水平的围产医学及妇科肿瘤科研平台，孵化和催生出一批具有自主知识产权、达到国际先进水平的科研成果，培养和造就一批具有国际竞争意识和能力、聚焦原创基础研究的高素质科研人才。

人类胚胎工程重庆市重点实验室依托于重庆市妇幼保健院建立，2018年获批重庆市重点实验室（省部级），面积1000平方米，包括胚胎实验室、分子遗传实验室、高通量测序实验室、细胞生物学实验室等4个科研平台。拥有中华医学会生殖医学分会主任委员1名，国家卫生健康委突出贡献中青年专家1名重庆市首席医学专家1名、重庆市杰出英才1名，同时配备各类大型仪器设备（时差监测培养分析系统、显微注射系统、活细胞工作站、激光共聚焦显微镜等）总价值超过5000万元。实验室定位于应用基础研究，面向国家重大需求，以建设一流的生殖医学科学研究、人才培养和学术交流基地为目标，围绕卵子及早期胚胎发育机制、辅助生殖安全性、胚胎动力学和人工智能筛选胚胎等方向开展研究，致力于基础性、前瞻性和战略性研究。

2022年度博士引进计划

基本要求

1.具有良好的思想政治素质和道德品质，身体健康，能够胜任科学研究工作。

2.年龄一般不超过35周岁，高级职称或特别优秀者可适当放宽。

岗位需求

博士待遇

1.年薪20-60万元，医院将根据人才不同情况“一人一议”。

2.购买五险一金，享受工会会员福利。

2022年度博士后引进计划

申请条件

1.具有良好的思想政治素质和道德品质，身体健康。

2.年龄一般不超过35周岁。

3.获得博士学位，且获得学位时间一般不超过3年。

4.以第一作者或通讯作者发表3.0分以上SCI论文1篇。

5.申请进站的博士后研究人员，必须全脱产进站，不得兼职从事博士后研究工作。

招收岗位需求

注：全职博士后是指全职从事博士后研究工作的人员，需为无人事劳动关系人员或非定向就业博士毕业生。

博士后待遇

工资薪酬：基本工资福利和社会保险待遇不低于30万/年。

住房待遇：提供住房补贴4万/年。

科研奖励：提供科研启动经费15万。享受医院同等科研配套奖励政策。出站后留院工作可根据出站成果享受最高40万的科研绩效奖励。

其他待遇：

1.优秀博士后可申请站中进编。

2.按照上级对博士后职称评审的相关政策，通过职称绿色通道申报高级专业技术职务。

3.享受工会会员福利。

4.全力支持博士后申报博士后人才类项目、科研类项目及国际交流项目，获准后叠加享受资助。

简历投递

简历投递至邮箱cqfyrsk@sina.com（邮件及简历标题请注明“博士/博士后招聘申请-姓名-学校-专业”，简历内须写明个人基本信息、学习经历、工作经历、已取得资格证书情况、发表论文情况、科研情况、获奖情况等）。

注意事项

应聘人员对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。

联系方式

联系人：涂老师

地址：重庆市渝北区龙山路120号

往期推荐

【招聘公告】重庆市妇幼保健院（重医附属妇女儿童医院）2022年度招聘公告

【天使手记】拒绝遗传性肿瘤——第三代试管婴儿技术助力生育“无癌宝宝”

【微医生】这两种奶粉，宝宝为什么不爱喝

【微医生】月经过少就是要成“绝经少女”了吗？ 返回搜狐，查看更多

责任编辑：