2022年赤峰清河医院（赤峰学院附属医院清河分院）招聘工作人员公告（有删减）

赤峰清河医院(赤峰学院附属医院清河分院)，为二级综合医院，位于赤峰市红山区清河路北段129号，总建筑面积1.4万平方米，开设床位120张。根据实际工作需要，我院拟招聘专业技术人员16名，现将具体方案公布如下：

二、招聘条件及计划

(二)招聘计划表

三、报名与资格审核

(一)报名时间、方式及要求

2、报名要求：报名者须保证其提供材料真实、准确。

3、本次统一接收审查报名资料时间：2022年2月7日-2022年2月18日。

(二)资格审查

1、赤峰清河医院人事科将对报名者提供的资料进行审查。

2、审查后符合应聘条件的人员，人事科将电话通知报名者本人，请报名人员保持电话畅通。

3、资格审查贯穿本次招聘工作全过程。凡发现不符合应聘条件或提供虚假材料、弄虚作假者，一经查实，取消其面试、聘用资格。

4、笔试及面试时间另行通知。

(三)面试：

1、考核方式：医保办主任、医师、市场专员岗位直接面试，其他岗位采取笔试+面试相结合的方式进行。

2、笔试：笔试为一套综合试卷，满分为100分，笔试内容为专业基础知识。

3、面试：采用专业化面试方式进行面试，同一岗位合格人数超过招录人数的按照面试成绩由高到低录取，面试主要考察应聘者仪容仪表、语言表达、沟通协调能力、职业态度及专业知识等。

四、体检

对拟录用人员进行健康体检，体检合格者，进入聘用程序，办理相关手续。

五、联系方式

咨询时间：周一至周五 8:00-12:00，14:00-17:00

赤峰清河医院地址：赤峰市红山区清河路北段129号。

赤峰市喀喇沁旗直属事业单位“绿色通道”引进人才20人公告（有删减）

二、适用范围

本方案适用于以下两种情况：一是符合引进人才条件的高校毕业生(以下简称引进高校毕业生);二是喀喇沁旗以外地区事业单位和人民团体在职并纳入全额拨款事业编制管理，有意愿调入到喀喇沁旗工作的事业人员(以下简称引进在编人才)。

三、引进计划

全旗计划引进人才20名。

引进的人才3年内不得调动到喀喇沁旗以外的地区工作。

四、引进条件

(一)基本条件

3.户籍不限;

4.具有全日制硕士研究生及以上学历(国外硕士研究生须为2021年QS世界大学排名前1000所学校毕业生，需具有国内普通高校全日制本科学历，需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书);

5.具备引进岗位所需的其他资格条件。

6.引进在编人才：(1)年龄在35周岁以下(1986年12月31日以后出生)，副高级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽至40周岁以下;(2)须经所在单位及主管部门同意方可报名。

7.引进高校毕业生：年龄在30周岁以下(1991年12月31日以后出生)，所学专业符合相关要求。

五、引进程序

(二)报名与资格初审

应聘人员可到喀喇沁旗人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(417室)现场报名，也可在网上报名。每个应聘人员只能报考一个岗位。报名完成后，须按工作人员指导加入2022年喀喇沁旗事业单位引进人才工作微信群。

报名时间：2022年1月27日- 2022年2月28日

现场报名须填写《2022年喀喇沁旗事业单位引进人才报名登记表》，同时携带本人身份证、学历证书、学位证书、资格证及能够证明符合报名条件其他材料的原件和复印件，一寸近期免冠照片3张。在编人才除上述材料，还需携带单位及主管部门同意报考的证明。

资格审查贯穿引进人才工作报名至办理聘用手续全过程，在任何环节中发现引进人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进职位条件等情况的，一律取消引进资格，并追究相关责任人责任。

(四)面试

对符合引进人才条件的，根据自我评价情况，以不高于1:5比例择优确定参加面试人员名单。

面试工作由喀喇沁旗直属事业单位“绿色通道”引进人才工作领导小组办公室组织开展。采取随机聘请异地5至7名相关专家组成面试组方式进行。面试成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。同一岗位招聘计划内面试成绩出现并列情况，由面试组采取随机出题加试的方式确定最终人选。

对实际到场参加面试人数等于或少于该岗位拟录用人数，该岗位应聘人员面试成绩须达到60分以上，方可进入体检环节。

面试人员名单及面试成绩在赤峰市人力资和社会保障局网站、喀喇沁旗人民政府网站、喀喇沁旗人力资源和社会保障局微信公众号公布。

(五)体检

按面试成绩从高分到低分等额确定体检人员名单。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》有关规定执行。

(七)公示与手续办理

经公示无异议的引进人才，喀喇沁旗直属事业单位“绿色通道”引进人才工作领导小组办公室按照相关规定为其办理引进手续。对公示环节出现空缺的岗位，按照面试成绩由高到低的顺序依次递补。

引进的在编人才职称聘任不受岗位设置限制，保留原职称岗位等级待遇。

喀喇沁旗直属事业单位“绿色通道”

引进人才工作领导小组办公室

2022年1月27日

2022年阿鲁科尔沁旗公开招聘员额备案制幼儿园教师简章（有删减）

二、招聘计划

本次公开招聘员额备案制幼儿园教师设国家通用语言授课岗位70个，民族语言授课岗位56个，共计126个。

三、招聘条件

(一)报考人员应当具备以下条件

4.2022年2月7日前具有阿鲁科尔沁旗户籍。

5.具有普通高等学校学前(幼儿)教育专业全日制本科毕业及以上学历，具有相应种类或以上层次的教师资格证书，且证书上的任教学科与报考岗位一致。

6.年龄为35周岁以下(1986年2月6日后出生)。

7.我旗公办幼儿园2021年12月31日前编外聘用，且目前在岗人员参加考试，应具备普通高等学校全日制专科毕业及以上学历，可不受户籍、年龄、专业、教师资格证书种类及任教学科限制。

四、招聘程序

(二)报名与资格审查

1.报名方式：本次招聘采取现场报名方式进行。

2.报名时间：2022年2月14日—2022年2月16日，上午8：30-11:30，下午14:30-17：30。

3.报名地点：阿鲁科尔沁旗教育局四楼党员活动室。

4.资格审查与报名同步进行，由阿鲁科尔沁旗教育局负责组织实施报名受理、资格审查工作。

我旗公办幼儿园现聘编外人员报名还需提供《阿鲁科尔沁旗公办幼儿园现聘编外人员登记表》及聘用佐证材料(聘用合同、工资表等)。

6.经审查，对不符合应聘条件及岗位要求的，当场告知不予受理报名。符合应聘条件和岗位要求的应聘人员在上交报名材料的同时，上交本人与报名表同版近期正面蓝底免冠照片(大一寸)3张。

7.报名初审通过人员缴纳报名费20元，笔试考务费50元。

8.本次招聘不设开考比例，根据参加应聘人员笔试成绩，经旗员额备案制教师公开招聘工作领导小组办公室研究后，确定笔试最低分数线。

(三)笔试

1.笔试准考证领取时间

报名初审通过人员务必于2022年2月24日下午到旗教育局201室领取笔试准考证。

2.笔试时间：2022年2月25日上午9:00-11:00。

3.笔试内容：学前教育相关知识、职业道德、教育政策法规。笔试提供国家通用语言文字、蒙古文两种文字的试卷，报考国家通用语言授课岗位的必须使用国家通用语言文字试卷，报考民族语言授课岗位的必须使用蒙古文试卷。笔试满分为100分。

4.笔试地点

笔试地点见准考证。

应聘人员参加笔试时，必须携带有效期内本人居民身份证(临时身份证或护照)和笔试准考证，否则不准参加考试。

5.公布笔试成绩

阅卷工作结束后，在阿鲁科尔沁旗人民政府门户网站公布考生笔试成绩，笔试成绩低于笔试最低分数线的考生不得进入面试。

(四)面试

1.面试工作由旗教育局组织实施。

2.面试人员范围。在笔试成绩达到最低分数线的应聘人员中，按各岗位数与面试人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员;同一岗位因末位成绩并列而超出1:3比例的，末位成绩并列考生全部进入面试范围;同一岗位达到最低分数线人数不足1：3比例的，按实际人数进入面试范围。

3.面试时间、地点另行通知。

4.参加面试人员需缴纳面试考务费50元。

5.面试方式为试讲+才艺展示，面试时间8分钟。试讲内容为幼儿园五大领域中抽取一个领域，时间5分钟;才艺展示为弹琴、舞蹈、唱歌、美术等四项中任选一项, 时间为3分钟。面试现场准备电钢琴，其他才艺展示用品由应聘人员自备。

6.面试顺序由考生本人现场抽签确定。

7.面试满分为100分(试讲60分，才艺展示40分)。

8.公布面试成绩和个人考试总成绩。面试结束后，在阿鲁科尔沁旗人民政府门户网站公布考生总成绩。

个人考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后三位小数区分，如仍并列，以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，另行加试确定。

(五)体检

1.根据个人考试总成绩，从高分到低分按照各岗位招聘计划等额确定体检对象，并在阿鲁科尔沁旗人民政府门户网站公示。体检工作由阿鲁科尔沁旗教育局统一组织，参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检合格者确定为考察对象，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

2.体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。

3.体检不合格的应聘人员取消其应聘资格，出现空额按个人考试总成绩由高到低依次递补。

4.应聘用人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位面试的人员中按照个人考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

(六)考察

1.考察工作由旗教育局、旗公安局等部门共同负责。

2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并形成书面考核材料。

3.考察后出现岗位空缺，按个人考试总成绩由高到低依次等额递补。

(七)确定拟聘人选并进行公示

旗员额备案制教师公开招聘工作领导小组根据体检、考察情况，确定拟聘用人选，并在阿鲁科尔沁旗人民政府门户网站予以公示，公示期为7个工作日。因体检、考察不合格或本人放弃等原因出现岗位空缺时，按个人考试总成绩由高到低依次等额递补。

五、聘用及待遇

公示无异议后，用人单位与聘用人员依法签订劳动合同，实行合同制管理，试用期一年。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。对符合聘用条件的人员实行员额备案制管理，不纳入用人单位事业编制管理。对符合聘用条件的人员报旗委编办、旗人社部门备案。在岗期间的劳动报酬、住房公积金待遇参照同等事业单位工作人员标准执行，由旗教育局按标准核定，按现行社会保险政策参加社会保险。

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